人力資源許可證是什麼?誰需要申請?

 

人力資源許可證

人力資源服務（人才仲介）機構設立需具備的基本條件不可忽視。

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一、《人力資源服務許可證》簡介

• 設立內資人才仲介服務機構時，中央直屬或市屬單位應向市人力資源和社會保障局提出書面申請，並提交齊全、合規的申請材料。經審核通過後，由市人社局核發《人力資源服務許可證》。
• 其他單位則需向所在地的區（縣）人力資源和社會保障局提出申請，並提交符合規定形式的完整材料。審核通過後，由區（縣）人社局核發《人力資源服務許可證》。

• 在中國大陸的上海、深圳受理期限與管理 :

1. 人力資源和社會保障部門在受理人才仲介服務機構的設立申請後，應於受理之日起20日內完成審核工作。若符合條件，將核發《人力資源服務許可證》（簡稱《許可證》）。如無法在20日內作出決定，經主管負責人批准後，審核期限可延長10日。
2. 區(縣)人力資源和社會保障局在收到申請人簽署的《告知承諾書》和齊全的、符合規定形式的申請材料後，當場核發《許可證》並報市人力資源和社會保障局備案。區(縣)人力資源和社會保障局應在2個月內對已發給《許可證》的內資人才仲介服務機構就《告知承諾書》的各項內容進行核實檢查，如在檢查中發現有不符合承諾內容的，人力資源和社會保障部門將依法查處。
3. 獲得《許可證》的人才仲介服務機構，必須依法到工商或民政部門辦理登記手續。
4. 此類機構也應接受人力資源和社會保障部門的日常檢查及年度運行規範性檢查。
5. 若有變更或終止經營的情況，應依原審批流程辦理變更或登出手續。
6. 人力資源和社會保障部門將對機構實施日常監督管理，對違法經營行為依法予以處理。

二、哪些企業需要申請人力資源服務許可證?

1. 獵頭服務(人才仲介)
2. 職業仲介服務

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